مدير المتجر - جاني وجاك لونغ بيتش، كاليفورنيا A دوافع مهنية عالية لإدارة التجزئة مع سجل للتحقق الإنجاز الذي يمتد 13 عاما. Образование Дополнительная информация • توظيف الموظفين والاحتفاظ بها في إعداد الأفراد والشركات على حد سواء. مصادر من خلال الوحش لالمستشارين الماليين خلال التدريب. • مقابلة للقيام بأدوار مستوى الدخول وكذلك الأدوار القيادية مع أساليب مختلفة مثل المحاورة المقابلات الجماعية، المقابلات الفردية، والسلوكية على أساس إجراء المقابلات. السلوكية القائمة على إجراء مقابلات مع التدريب وندوة الانتهاء. • فحص ما قبل التوظيف عن طريق إجراء الفحوص المرجعية على المرشحين المحتملين. • Onboarding والتوجهات تأجير جديدة أجريت مع إيلاء اهتمام خاص إلى المتطلبات القانونية مثل 1-9 الامتثال وWOTC. • كتب وتسليمها خطط التنمية الفردية وتقييم أداء الموظفين يصل إلى 50 موظفا. • حل النزاعات، إجراءات تصحيحية، المقابلات وإنهاء الموظفين ذوي الأداء الضعيف مع الشركات الشريكة الموارد البشرية. • 13 سنوات كمدير للمخازن التنسيق للغاية، وذلك باستخدام أسلوب تعاوني لتسيير الأعمال التجارية وزيادة حجم. • مهارات القيادة غريزية. القدرة على التكيف مع التغيير واستخدام نهج استباقي لحل المشكلة. • إنشاء وتعزيز لاعب فريق عقلية. التعرف والاستفادة من فرص التنمية التي توجد داخل الفريق، فرادى وكمجموعة. ACCOMPLISMENTS مختارة • 2004 جائزة مشمس الفائز (المتجر مدير منطقة) في Pacsun. • الحث في (برنامج تقييم متعدد مخزن) MAP. هذا هو برنامج التدريب مدير منطقة التي كنت نشطة لمدة 1 سنة و 3 أشهر مع Pacsun. مقابلات إدارة يؤديها، أجرى المراجعات التشغيلية في متاجر أخرى في المنطقة، وشارك في حي يدعو المؤتمر مدير لمناقشة نتائج الأعمال والعمليات ومنع الخسائر والنتائج خدمة العملاء والمراكز المفتوحة. • 9/1 مشروع الامتثال الانتهاء منها خلال التدريب في ثلاثية للخدمات المالية. • أسس القيادة والقائمة على النتائج الندوات الاستماع حضر وأكملت في Pacsun. • الحوت حرر، الذكاء العاطفي، الحد من الخسائر، السلوكية القائمة على إجراء المقابلات وتدريب القوى العاملة الندوات حضر وأكمل في Tillys. • قائمة عمداء في جامعة أشفورد كل فصل دراسي حضر. • شهادة الإنجاز SHRM أساسيات إدارة الموارد البشرية.